酒店招聘的原则首先是（）原则。
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招聘程序的第一步是招募。
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参加现场招聘会的第一步是什么？（）
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招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。
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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。
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酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
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公共决策所应遵循的第一标准是效率。
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招聘渠道选择的原则是什么？
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要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。
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