《薪酬指引》强调了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。强调必须经过考核才能发放。

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

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《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

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2004年12月，银监会制定发布了《商业银行市场风险管理指引》，根据其指引规定，市场风险管理体系的主要要求包括（）。

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（）银监会制定的《商业银行流动性风险管理指引》，对流动性风险管理的目的、管理体系、策略、政策和程序、具体的管理方法和管理技术以及监督管理方面予以明确，初步确立了流动性风险管理和监管的制度框架。

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对于与借款人新建立信贷业务关系且借款人信用状况一般，或者支付对象明确且单笔支付金额较大的情形，原则上应采用（）方式支付贷款。

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商业银行的薪酬主要包括（）。

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商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。

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根据《商业银行内部控制指引》，银行建立与实施内部控制应当遵循原则不包括（）。

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根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定量指标包括（）。

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