《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。

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商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。

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《薪酬指引》强调了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。强调必须经过考核才能发放。

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商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

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商业银行的薪酬主要包括（）。

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监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。

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目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会负责全行薪酬制度和政策的审议。

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2004年12月，银监会制定发布了《商业银行市场风险管理指引》，根据其指引规定，市场风险管理体系的主要要求包括（）。

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根据《银行业金融机构全面风险管理指引》的规定，商业银行在信息安全管理体系方面应（）。

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