A正强化
B激励
C负强化
D自然消退
E惩罚
行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时,应该遵循下面的几个原则()
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行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等。
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斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
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强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。
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行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是()
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行为改造型激励理论主要有()
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行为改造型激励理论不包括()
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行为改造型激励理论包括()
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行为改造型激励理论包括()
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