多选题
A建立一个目标体系
B及时反馈、及时强化
C注意物质奖励和精神奖励相结合
D多用定期奖酬，少用不定期奖酬
E奖惩结合，以奖为主
正确答案
答案解析
略
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斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
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行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。
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行为改造型激励理论以操作性条件反射为基础，侧重研究被管理者行为的改造修正。
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斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
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行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）
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行为改造型激励理论主要有（）
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行为改造型激励理论不包括（）
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行为改造型激励理论包括（）
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行为改造型激励理论包括（）
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