奖金制度的核心问题是正确的制订（）

（），是实行奖金制度的核心问题。

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对企业奖金制度诊断时需要考虑的主要问题是什么？

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制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。

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从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。

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销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。

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（）是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。

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工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。

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奖金制度的前提是（）

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薪酬的核心部分包括三个板块：（）、奖金和福利。

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