代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。

移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。

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移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

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各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。

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移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）

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代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育

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代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。

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代维公司要建立严格的（）、（）与（）制度来约束代维人员的行为。

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在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。

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移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。

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