A47.0%
B47.5%
C48.0%
D48.5%
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,持续推进产选销运一体化,2019年精煤产率不低于()。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。
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2019年,集团公司精煤水分控制在()以下。
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2019年集团公司精煤产量基本计划1000万吨。
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《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,坚持精煤发展战略,年度精煤产量确保()万吨以上。
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2019年,集团公司从严从紧编制资金预算,月度经营性现金净流入不低于5亿元。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产量比计划每增加1万吨,工资增加()万元。
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《关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知》规定,炼焦煤选煤厂年度精煤合格率完成100%,奖励正职()万元,其他年薪制人员按比例执行。
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2019年将持续推行“产选销运”一体化,坚持市场导向,主打精煤战略。
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