公司主体一线队，如整队培训、停工时间距上年度能力评价时间间隔6个月以上（含6个月）的，实行分段评价，在整队培训、停工期间对全体人员进行能力评价，各阶段评价结果作为年度能力评价的主要依据。

CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中毕业生岗前培训合格后，到培养单位进行两个月的见习，方式为在一线主体队有关岗位上进行观察学习。

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CT.4.3兼职培训教师管理办法中兼职教师待遇为鼓励一线队兼职培训教师积极开展基层自我培训工作，各单位可以按不高于同级标准30%的比例，适当提高一线队兼职培训教师授课费标准。

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一线队组织开展基层自我培训时，可不填制“培训办班审批表”、“培训教学计划表”、“支付授课费审批表”、“培训项目审批表”等表格。

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井控和安全专业兼职培训教师选拔的专项条件原则上要求3年以上井控、安全管理工作经验，或5年以上一线队井控、安全、技术或队干部岗位工作经验。

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公司基层自我培训工作以机动灵活、高效实用为推动原则，以（）为工作方法，在基层队开展小学校、小课堂、小课桌、小教材建设，及时补充一线员工素质短板、不断提高队伍整体素质。

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所属单位要在全部一线专业队（车间、站）开展基层自我培训工作。具体执行CT.4.6《基层自我培训管理办法》。

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根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况，如（）及节假日等。（）

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根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况，如（）及节假日等。（）

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根据记分情况，对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的，由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训，每次培训时间不得少于3天。

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