A增值加薪
B社会保障
C促进消费
D福利管理
公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源()等管理活动的过程的总和。
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基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
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()是指以一定文化为基础,一定的社会群体依靠共同价值和群体规范引导与约束其成员的一种社会控制方式。
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公共危机法律制度的核心精神是为了保证政府能够依据宪法和法律的规定来行使应急管理权力,最大限度地避免由于行使应急权力而给公民权利和宪法秩序造成不必要的损害和破坏。()
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行政,是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力,为实现国家的社会目标和统治阶级的利益,对国家和社会事务进行的一系列组织和管理活动。
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()是指由社会群体性矛盾引发、有大量社会成员参加、针对或主要针对公共权力、具有一定社会危害性的现象和事件。
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()是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。
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行政法律关系是指为行政法所调整和规定的,具有行政法上()和()内容的各种社会关系。
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规定了旅行社的性质、宗旨、任务、成员机构、活动规则和要求的文件,具有法律约束力的是()
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