人际支持网络在改变职业倦怠中的作用（）。

根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。

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人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。

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新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。

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新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。

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（）是对自己在社会关系、人际关系中角色的认识，可以通过人际关系网络中的“我”、与他人比较中的“我”、他人的态度和评价等三个视角来了解。

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社会资本和企业知识转移、知识创造具有关联性，社会资本对知识创造起到了积极的推动作用。‘社会资本是一种人际关系，也是嵌入在这些关系中的各种资源’。社会资本直接影响知识创造过程中知识的交换和融合，同时社会资本也提供了相对容易访问网络资源的机会。

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解决职业合作关系中的人际冲突的方法是（）

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职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。

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职业倦怠主要表现在除了（）以外的几个方面。

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