企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（）。

企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）

单选题查看答案

企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）

单选题查看答案

企业对培训产生需求的原因有（）

多选题查看答案

企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。

判断题查看答案

背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？

简答题查看答案

培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

单选题查看答案

培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

单选题查看答案

撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？

简答题查看答案

企业培训的调查研究无非是采用问卷调查和当面的访谈或开座谈会。

判断题查看答案