简答题

简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序

正确答案

工资标准调整分为三类:一类是个体工资标准的调整,包括工资等级的调整、工资档次的调整;另一类是整体工资标准的调整;第三类是结合结合内部分配改革对工资结构的调整。
工资调整的项目:
1.工资定级性调整
工资定级时应注意以下因素:
⑴员工的生活费
⑵同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平。
⑶新员工的实际工作能力
2.物价性调整
3.工龄性调整
4.奖励性调整
5.效益性调整
6.考核性调整
一、员工个体工资标准的调整
1.工资等级调整
2.工资标准档的调整
⑴“技变”晋档
⑵“学变”晋档
⑶“龄变”晋档
⑷“考核“变档
二、员工工资标准的整体调整
1.定期普遍调整工资标准
2.根据业绩决定加薪幅度
三、企业员工工资结构的调整

答案解析

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