A最低工资确定的依据
B最低工资调整的依据
C最低工资的适用范围
D最低工资的拟订标准
E最低工资的说明
确定和调整最低工资应考虑的因素()
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。
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在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取( )
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最低工资标准每()至少调整一次。
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对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()
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为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性,在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线,消费者物价指数,最低工资标准,社会保险等方面规定标准的变化情况,以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
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在确定最低工资标准时应参考的标准()。
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