A冲突化解
B冲突预防
C冲突管理
D冲突转移
冲突管理的主要方式是()和手段控制。
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以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为()。
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()是政府调整社会分配资源的主要手段和方式,是政府发挥“有形的手”的作用的显著表现。
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()是获取空间信息和时间序列信息的重要技术手段。
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生产调度是对企业日常的生产活动进行的控制和调节,是组织实现生产作业计划的一种主要手段。
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全球定位系统主要包括空间部分、地面控制部分和()。
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行政监督是对国家行政机关及国家公务员行政行为的合法性、合理性和()的监督,是实现控制的主要手段。
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人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段,人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
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信息系统的运行控制采用强制的制度和手段,其中最主要的有()线索的控制等。
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