冲突管理的主要方式是（）和手段控制。

以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）。

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（）的主要方式是空间和手段控制。

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冲突最基本的一种控制手段是（）。

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管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。

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标准菜谱的主要作用是供餐饮管理人员作为餐饮成本核算、控制的手段。

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《戒严法》主要是针对诸如发生动乱、大规模的暴力冲突等某种较为严重的紧急危机事态，如正常手段不能够维护宪法、法律和社会秩序时，国家采取（）手段为主、正常宪法和法律手段为辅的方针和原则应对重大的突发性危机事件。

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管理的实现目标的手段是计划、组织、（）和控制。

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今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

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管理实践中，实现目标的手段是（），组织，领导和控制。

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