单选题
A经济发展水平
B社会文化环境
C价值观念
D政治制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
其实每一个人在工作当中，能不能取得好的绩效，能不能持续地发展，来自于（）
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个人或组织信息、知识、思想和情感等的交流与反馈的过程就是（）。
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所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。
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将传播定义为一个过程，通过这个过程，一个人的思想影响另一个人，传播是一种有意识的活动。这是（）。
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角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。
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所谓（），是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。
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领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
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EIS与DSS其实就是一回事，只不过名称不同罢了。
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成为一名成功的领导者，对于一个人来讲可能是一生的追求，在这个追求过程中，最大的障碍就是与员工之间的沟通。
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