A④①②③
B④③①②
C②①④③
D②④①③
六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。
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六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。
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六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
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周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表()。
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中绿色的帽子代表()。
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表()。
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中红色的帽子代表()。
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六顶思考帽中红帽思考方式是指从()的角度思考问题。
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六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
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