派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作，交接项目包括：（）

派驻业务经理轮换交接一般在（）个工作日内完成，交接手续不完整或交接事项不清楚的，不得调离。

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派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）

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凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）

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派驻业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）派人和派驻机构负责人共同监督交接。

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营业结束后派驻业务经理应督促相关岗位人员关闭相关（）和设备、锁好业务物品等。

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派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。

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派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。

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派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。

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派驻业务经理应协助印章保管及使用部门负责人（）对业务印章及印模进行全面盘查，并做好相关核查记录。

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