团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

下列不属于团队文化的核心要素的是（）。

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（）是领导关系中的核心权力。

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团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。

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竞争中的（），是指竞争者依据自身实际，权衡竞争双方态势，运用各种手段适时躲防对手锋芒，而处于不败之地的一种存活技能和技巧。

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能够成为领导者的核心特质是（）。

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（）是思维方式的核心内容和具体体现。

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领导体制的核心是（）。

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强化理论认为（）是激励过程的核心。

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（）是领导关系的核心。

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