A鉴定性考评
B诊断性考评
C评价性考评
D总结性考评
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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方法中不属于考评指标量化的方法是()
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进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工()。
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下列方法中不属于考评指标量化的方法是()
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下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。
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在员工考评领域中,考评的手段主要有()。
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员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
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在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式 ?()
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