针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是（）。

用来对企业员工考评进行结构分析的指标是（）。

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在进行劳动环境分析时，对厂区绿化状况的评估，通常使用的指标是（）。

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对人力资源计划完成情况进行分析，通常有计划分析、定量分析和定性分析三种。

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为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。

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对劳动主产率（x，千元/人）和工资（Y，元）进行回归分析，得回归方程Yc=10+70X，则表明（）。

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反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。

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反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。

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企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含（）。

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上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得企业进行这方面的评价具有（）。

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