岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案的最后一步是编写（）。
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最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。
什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？
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下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
要素计点法的操作步骤有哪些？
简述要素计点法的实施步骤
简述要素计点法的特点。
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