A合理的团队人数
B清晰的主题目标
C协同工作的能力
D和谐的成员关系和自我介入模式
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()
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在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()
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微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()
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人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()
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微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。
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下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()
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在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()
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在进行新技术创新团队构建时,一般应遵循的原则()
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构建国家创新体制主要克服的问题有()。
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