单选题
A静止员工
B明星员工
C枯萎员工
D成长员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于（）
单选题查看答案
在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（）
单选题查看答案
职业中期处于职业高原的员工可以分类为（）
多选题查看答案
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）
多选题查看答案
重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（）
单选题查看答案
员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。
判断题查看答案
绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。
判断题查看答案
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？
简答题查看答案
目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）
单选题查看答案