A典型性
B指导和借鉴意义
C新意
D自身特点
工作分析的信息内容主要有(),但由于工作分析所得的工作资料用途以及解决管理问题的不同,工作分析信息的内容还可以取舍以及增减,以增加工作分析的针对性。
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对熟悉的业务范围,仅凭市场信息资料的题目决定取舍。这种资料筛选的方法称为()
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卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()
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“根据某教室使用情况决定是否可以对其借用”主要体现了信息技术在管理系统中的()。
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沟通中传递的信息内容主要是由()决定的。
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衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其()如何。
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看一个组织是否为企业,关键是看其(),而不管其名称如何。
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整理是根据物品的什么来决定取舍?()
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判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性()优势。
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