看一个组织是否为企业，关键是看其（），而不管其名称如何。

看一个招募活动，是否成功，关键是看（）

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衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。

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判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准，是看其能否产生持久性（）优势。

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衡量一个物流企业或一个配送主体的配送能力主要是看其规模能力。

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对于流通加工合理化的最终判断，是看其是否能实现社会的和企业本身的两个效益，而且是否取得了最优效益。（）

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检验沟通是否有效，关键是看有无达到（）。

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考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）

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决定信息取舍主要看其内容是否具有（）。

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检验收集工作质量的首要标准是看是否（）。

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