A只考察面试过程中的言行举止
B以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设
以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。
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以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。
关于面试中的自我介绍，说法不正确的是（）。
以下关于面试管理，不正确的是（）。
以下关于电话面试的技巧，不正确的是（）。
以下关于面试后的感谢，不正确的是（）。
对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。
面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）
以下关于情商的说法不正确的是（）。
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