单选题

对于多轮持久面试,说法不正确的是()。

A人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛

B部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗

C部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力

D签约前最后一轮面试,考察简历内容是否属实

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 以下关于行为面试的说法,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 对于社会公众而言,下列说法不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是()

    单选题查看答案

  • 以下关于面试管理,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 以下关于电话面试的技巧,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 以下关于面试后的感谢,不正确的是()。

    单选题查看答案