单选题

用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见,任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的()。

A平等自愿原则

B协商一致原则

C公平原则

D合理原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。()

    判断题查看答案

  • 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。()

    判断题查看答案

  • 用人单位和劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。( )

    判断题查看答案

  • 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。( )

    判断题查看答案

  • 用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。

    单选题查看答案

  • 用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。

    单选题查看答案

  • 劳动者只有年满16周岁,并具有劳动权利能力和行为能力,用人单位才可以与其签订劳动合同。()

    判断题查看答案

  • 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()

    判断题查看答案

  • 劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。

    判断题查看答案