简答题

试述权变理论给薪酬管理带来的革命性变化?

正确答案

(1)它强调薪酬体系的设计应与企业战略、企业文化相关系;
(2)薪酬系统是企业管理的组成部分,它不仅可以有效控制成本、激励员工,还可以塑造、强化企业文化,并支持企业的变革;
(3)引导管理者树立整体和系统的管理理念,并依据企业的发展调整薪酬政策。

答案解析

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