研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
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领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
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领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
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领导行为的权变理论有（）。
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领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
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权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。
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领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
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