需要层次论的内容有（）。

组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。

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组织行为学研究的层次有（）。

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人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。

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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

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工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

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作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

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复杂人性假设认为人在同一时间，会有多种需要和动机。

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群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（）。

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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。

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