单选题
A借调单位
B原用人单位
C两单位共担
D由被保人选择其一
正确答案
答案解析
略
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职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。
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钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起第（）个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
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用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法，规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿。（）
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用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？
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用人单位未按规定提出工伤申请的，受伤害职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生（）内向社会保险行政部门提出工伤申请。
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某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？
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