传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

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人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。

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舒而茨的人力资本理论中认为（）是一切资源中最主要的资源，人力资本的作用（）物质资本的作用。

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最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投人的（）总和。

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简述传统和现代人力资本理论。

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人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

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人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。

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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）

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在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。

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