进入20世纪60年代后，管理理论的研究又出现一种（）的趋势，学者们先提出系统管理理论，力求建立统一的管理理论。

20世纪60—70年代，信息管理进入了公司自动化技术管理阶段，这一阶段的特点是（）。

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20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。

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20世纪（）年代以后，组织理论的研究引进系统论、控制论、信息论的成果，使组织理论进入了新的发展阶段。

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认为人事管理理论在20世纪90年代进入后企业家阶段的学者是（）。

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在20世纪60年代后出现的“管理理论的丛林”中，最引人注目的是（）。

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自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。

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复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研究，

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技术对组织结构影响的研究源于20世纪60年代初期英国学者（）。

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古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。

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