认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
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费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
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简述计件工资与计时工资的区别。
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简要分析计件工资的优缺点。
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计件工资制的具体操作方法有哪些？
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差额计件工资计划
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计件工资
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工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（ ）。
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个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
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