A权威式、亲民式、自由式
B权威式、民主式、放任式
C权威式、民主式、自由式
D严肃式、亲民式、自由式
怀特和李皮特提出了三种领导方式理论:()、()及()。
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简介怀特和李皮特提出的领导方式理论。
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20世纪30年代,美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(Kurt Lewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(Ralph White)等人共同研究,确定出三种基本的领导风格()
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简述李皮特的“有计划的变革模式”。
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美国社会心理学家勒温以权力行使作为基本变量,概括的三种领导类型是什么?它们有什么特点?
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美国管理学家()在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力,人事能力,规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
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研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是()。
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美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
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