在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（　）。

一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的（）。

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心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（　）。

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关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。

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人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。

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对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　）。

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实施心理测验需要注意的问题包括（　）。

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下列不属于能力测验的是（　）。

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智力测验一般测量的是（　）。

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测验形式的笔试具有（　）。

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