将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）
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激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
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激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。
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激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
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为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）
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路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
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激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
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在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
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