对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。

考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。

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高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。

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招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。

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笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。

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（）是绩效评价应首先考虑的问题

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主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。

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在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）

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新创企业在融资时必须首先考虑的问题是如何选择（）

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战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。

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