下列不属于按照指挥层次划分领导指挥的是（）。
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通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。
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战术指挥的关键是（）。
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通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于纵向协调。（）
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领导指挥的本质是（）的一种谋划、组织和调度行为。
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（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。
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领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（）的特征。
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按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。
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领导行为四分图理论，又称为（）。
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