工作岗位的主要影响因素是（）。

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

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在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。

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简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。

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简述岗位设置的主要影响因素。

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影响岗位评价方法选择的主要因素有哪些？

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老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。

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以下属于岗位工作设计主要应考虑的行为因素的是（）

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工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。

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影响工作绩效的主要因素是（）。

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