（）是指通过个人专长、特殊技能或知识获取的一种影响力

（）权力是指通过个人专长，特殊技能或知识获取的一种影响力。

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学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的（）

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学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、（）和认知能力。

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（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

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领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）

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隐性知识是指外明化、结构化、通过学习可以获取的知识。

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核心专长与技能即为（），它是对组织中从事不同工作的员工所具备的动机、个性与品质、自我形象、社会角色、价值观以及知识与技能的描述。

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（）或专家权是由于人们拥有某种特殊的知识或技能而对他人所产生的影响力

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人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。

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