良好的雇员关系之所以必要是因为（）。

微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。

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和顾客、雇员保持长期的良好关系非常重要的，这要以（）和（）为基础。

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宋声良老师之所以现在能够取得这么大的成就是因为从小就喜欢学习，读书，培养起来的不断学习的良好习惯。

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（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

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Gary是组织中一个小项目的项目经理。你是这个项目的项目管理顾问。Gary对你说因为他的项目太小了，所以他认为没必要创建WBS。你告诉他为了项目的利益，他需要坚持和创建WBS。为什么Gary和项目团队要创建WBS？（）

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雇员关系的一种方法是（）。

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福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。

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在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。

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内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组织（），而主动表现出的行为。

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