培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）

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策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。

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培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。

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策划培训项目，通常采用的方法有（）。

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培训项目策划的方法有（）

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策划培训项目的一般步骤包括（）。

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策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。

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培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。

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确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

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