A概率的出现具有明显的客观性值,而且比较稳定
B决策不是解决一次性问题,而是解决多次重复的问题
C决策的结果不会对决策者带来严重的后果
D概率的出现具有一定的主观性,所以有主观概率之说
E决策允许解决一次性问题
非确定型经营决策可以采用损益期望值方法和决策树法。
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对每个员工最基本的期望,员工通过努力一般都能够达到的,主要用于非激励性的报酬决策,比如基本工资等,这是绩效评价标准中的()。
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风险性决策所依据的期望值标准有()
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在最优资本结构决策时,以“收益最大”为决策标准的方法是()。
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常用的不确定型决策方法有极大极小损益值法-小中取大法属于乐观决策法。
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关于期望值方法和决策树,正确的说法有()。
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在决策树方法中如何计算各方案的期望收益?
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尽管期望效用决策标准具有明显的优点,但在实施时也会出现一些困难,表现在:()。
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在不确定型决策的计算方法中,假设各种自然状态出现的概率均相等,通过运算求得期望值收益最大的方案作为优选方案,这种方法便是()。
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