需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。
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根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
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麦克利兰成就需要理论的核心概念是（ ）。
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麦克利兰的成就需要理论侧重于（）
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简述麦克利兰的成就需要激励论。
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根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）
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根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
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麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
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