A这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B这种人事业心强,有进取精神,也比较实际,敢于冒一定的风险,但不赌博
C这种人不善于搞人际关系
D这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
麦克利兰认为,具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征,分别是()。
多选题查看答案
根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。
判断题查看答案
麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
单选题查看答案
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
判断题查看答案
根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
多选题查看答案
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。
单选题查看答案
麦克利兰的研究认为,对主管人员而言,比较强烈的需要是()
单选题查看答案
麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。
单选题查看答案
麦克利兰的成就需要理论侧重于()
单选题查看答案