单选题
A正确
B错误
C不适用
正确答案
答案解析
略
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绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
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简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
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简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
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设计员工个体绩效考核系统是人力资源部门一个部门的事情。
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人力资源的（）职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。
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绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？
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厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
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职位评估、绩效考核和薪酬管理这三大系统被称为人力资源管理的“3P”模型。
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任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
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